ガソリンスタンドスタッフ募集：職務内容と福利厚生

ガソリンスタンドは、私たちの日常生活に欠かせない存在であり、その運営には多くのスタッフが関わっています。現在、多くのガソリンスタンドでは新たなスタッフを募集しており、安定した収入や充実した福利厚生が提供されています。今回は、ガソリンスタンドスタッフの仕事内容、勤務条件、給与、福利厚生について詳しく紹介します。

1.職務内容

● 車両へのガソリン給油

ガソリンスタンドスタッフの主な業務は、顧客の車にガソリンを給油することです。給油の際、スタッフは安全確認を行い、正確に燃料を注ぎます。また、顧客が希望するガソリンの種類や量についてアドバイスを提供することも求められます。給油作業はお客様との接点が多く、丁寧な対応が重要です。

● 車両検査と受付業務

ガソリン給油に加えて、スタッフは車両の基本的な検査も行います。例えば、タイヤの空気圧や車両の外観、油栓の状態などをチェックします。これにより、顧客にとって安全かつ快適な運転ができるようサポートします。もし問題が見つかった場合、適切なアドバイスや修理の提案を行うことが求められます。

● 店舗管理と運営

スタッフはガソリンスタンドの運営にも関与します。主な業務には、商品や消耗品の補充、清掃、設備の点検、スタッフ間の調整などがあります。また、店舗の業績管理や顧客サービスの向上のため、マーケティング活動やキャンペーンの運営に参加することもあります。店舗運営においては、効率的な業務遂行とチームワークが求められます。

2.勤務時間と休憩

● 勤務時間： 通常の勤務時間は 8:15～17:15 で、1日の勤務時間は 8時間 です。スタッフは 1時間の休憩時間 を取得することができます。

● 休日： 週に1回の定休日があり、さらに 年次有給休暇 も提供されます。休日を利用してプライベートの時間を大切にすることができます。

3.給与と福利厚生

● 年収

スタッフの年収は 400万円から500万円 で、業務経験や実績に応じて異なります。特に長期間勤続しているスタッフや業績が良いスタッフには、安定した給与が支払われます。

● 昇給

スタッフは 毎年1回 の昇給の機会があります。業務に対する貢献や店舗の業績によって、昇給額は変動しますが、継続的な努力が評価される制度です。

● 賞与

年に2回の 賞与（通常は夏季と冬季）があります。賞与は店舗の売上や個人の業績に基づき支給されるため、スタッフのモチベーションを高める一助となります。

● 通勤手当

スタッフには 毎月28,700円の通勤手当 が支給されます。ガソリンスタンドが最寄り駅から遠い場合でも、通勤費の負担を軽減するための支援が行われます。

● 社会保険

スタッフは 健康保険、年金、雇用保険、労災保険 など、すべての社会保険に加入することができます。これにより、万が一の病気や怪我、老後の生活に対する不安を軽減できます。

4.まとめ

ガソリンスタンドスタッフの労働環境、給与、福利厚生は非常に魅力的であり、理想的なキャリア選択です。未経験者でも応募可能で、成長に応じて昇給やボーナスももらえます。

採用情報のソース：求人ボックス